你的員工有簽勞動契約嗎？

你的職場準備了工作規則嗎？

口頭約定而沒有書面契約，就是讓大家踩雷的大陷阱。

沒有契約和工作規則，員工請假流程，請假辦法就不能有效規範。萬一甩課曠職，連罰都很困難，根本沒辦法管理。

沒有契約和工作規則，遇到不適任老師，你根本拿他沒辦法，萬一出事了，連補習班都跟著一起垮。

工作規則就是雇主和員工的基本大法，有清楚的規則，就能達到有效管理，減少雙方摩擦，降低經營風險。

契約和工作規則要寫哪些內容，怎麼寫才合法，怎麼跟員工簽訂，如何修改？

勞資法規專家-李洙德老師將在講座中傳授大家他多年來鑽研法規，擔任勞資調解委員累積的智慧，引導大家趨吉避凶，寫出合法又符合現場需求的內容，把經營上最討厭的絆腳石，變成助推經營力的墊腳石！